介護の求人・仕事検索　介護求人インフォ　個人情報保護

第一条　個人情報の収集と利用

当社は、個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業目的を達成する範囲内でこれを収集、利用、提供、委託する。

第二条　個人情報の管理と保護

当社は、個人情報への不当なアクセス、または、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策を行ない、予防及び是正に関して適切な措置を講じます。

第三条　準拠法等

当社は、個人情報に関する法令及び個人情報保護方針に基づくコンプライアンス・プログラムを遵守する。

第四条　個人情報保護管理体制および仕組みの継続的改善

当社は、個人情報を適正に利用し、またその保護を徹底するために、必要に応じてコンプライアンス・プログラムを見直し、改善する。

個人情報

個人情報とはユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、メールアドレスその他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。
またその情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。

1. ユーザーの承諾に基づく、共通の資料請求システムへ暗号化され、当該介護施設および介護サービス提供企業のみが閲覧可能な形での個人情報提供および資料請求システムのバックアップ
2. ユーザーの承諾に基づく、求人希望介護施設及び介護サービス提供企業へ申込内容を暗号化し、当該介護施設および介護サービス提供企業のみが閲覧可能な形での個人情報提供
3. アンケート、キャンペーン、モニター等への募集、プレゼント発送等
4. 当社が提供するサービスの資料送付、サービスのご案内、当社に対するアンケートへのご協力
5. 記事コンテンツ作成等における取材対象者の募集
6. 個人を特定できないよう加工した統計データ作成

個人情報提供の任意性

介護求人インフォの各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。

個人情報の第三者への提供

ユーザーの個人情報について、ユーザー本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則いたしません。
提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り、提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なくユーザーの個人情報を提供することがあります。

1. ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーご本人の承諾を得ることが困難である場合
3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
4. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
5. ユーザーご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
6. 法令により開示または提供が許容されている場合

その他ユーザーご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合

第三者の範囲

以下の場合に、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
   (なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。)
2. 当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

第三者提供に関する免責事項

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

1. ユーザー自らが介護求人インフォの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
2. 活動情報またはその他のユーザーが介護求人インフォに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
3. 介護求人インフォからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合。
4. ユーザーご本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ＩＤ・パスワード等)を入手した場合。

個人情報処理の外部委託

当社は、個人情報を取り扱う業務の一部または全部を外部委託することがあります。

個人情報の開示、訂正、利用停止

個人情報は、原則として本人に限り、開示、訂正、利用停止を求めることができます。具体的な方法については、個人情報問合せ窓口にお問い合わせください。
個人情報の開示のご依頼、ならびに開示の結果、誤った情報があり訂正のご依頼があった場合、本人であることが確認できた場合に限り、合理的な範囲（利用目的の達成に必要な範囲内）において速やかに対応します。

個人情報の正確性

当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。
ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。

機微な個人情報の収集制限

当社は、次に示す内容を含む個人情報の収集は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、本人の同意があったものとみなします。

1. 思想、信条及び宗教に関する事項
2. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体、精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
3. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
4. 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
5. 保健医療及び性生活

求人登録システムの利用

介護求人インフォの「求人登録システム」は、当社が、介護施設・事業者の採用窓口を代行するサービスです。本サービスによりご送信いただいた個人情報は、資料送付、各種お知らせの電子メール送信、各種電話連絡などの目的で、各介護施設・事業者が保管します。各介護施設・事業者が保管する個人情報の取扱については、各学校、団体に直接お問合せください。
また、上記とは別に、当社は、バックアップの目的で、お預かりした個人情報を一定期間保管いたします。
なお、別途ご了承いただいた方には、当社から、各種アンケート調査や「資格に関するお役立ち情報」をご送付する場合があります。

個人情報の管理について

当社は、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。

本人確認について

個人情報の開示、訂正・削除もしくはサービス停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど）により、本人であることを確認します。本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

個人情報管理責任者と問合せ先

問合せ先電話番号：０５２−９３８−８０１０
E-mailによる問い合わせ：お問い合わせフォームにてお願いいたします。
担当：株式会社イノベル
個人情報管理責任者
インターネット事業部　後藤　隆元